Menjaga dan Meningkatkan Kinerja demi Kelangsungan Hidup Organisasi

Abstrak

Perubahan lingkungan yang semakin dinamis, terutama pada masa pandemi Covid-19, menuntut setiap organisasi untuk mampu beradaptasi agar tetap bertahan dan berkembang. Salah satu faktor yang menentukan keberlangsungan organisasi adalah kinerja, baik pada tingkat individu maupun organisasi secara keseluruhan. Artikel ini mengulas konsep kinerja, berbagai definisi yang dikemukakan oleh para ahli, serta pentingnya kinerja sebagai indikator keberhasilan organisasi. Selain itu, dibahas pula peran pengukuran kinerja dalam mendukung proses evaluasi, pengambilan keputusan, dan penyusunan strategi peningkatan produktivitas. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa kinerja merupakan kombinasi antara proses, hasil, kompetensi, dan pencapaian tujuan yang diukur berdasarkan indikator yang telah ditetapkan organisasi. Oleh karena itu, organisasi perlu menerapkan sistem pengelolaan dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan agar mampu meningkatkan efektivitas, daya saing, serta keberlanjutan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang semakin kompleks.